About Us
一、入職培訓：
對于剛剛進入公司的新員工，會集中做入職培訓。培訓內(nèi)容包括從儀表禮儀到公司的規(guī)章制度、相關部門的國際國內(nèi)出差、報銷、申請筆記本補助、手機話費補助的規(guī)定和流程講解等等。
二、國內(nèi)培訓：
針對各個部門的不同培訓。如銷售部、技術服務部每年度的國內(nèi)集中培訓。培訓內(nèi)容包括專業(yè)知識培訓和客戶關系培訓等；貿(mào)易部的國內(nèi)相關進出口知識培訓等； 人事行政部的國家更新勞動法培訓，公司的制度定期培訓等；研發(fā)部會送到國內(nèi)相關專業(yè)培訓機構進行定期培訓。
三、出國培訓：
針對各個部門不同的培訓內(nèi)容和培訓國家。銷售部、技術服務部、研發(fā)部的員工每年都會安排優(yōu)秀員工去美國、英國、德國、新加坡、韓國等國家進行相關銷售or技術培訓。
薪酬：基本工資+激勵獎金+交通津貼+餐費津貼
福利：五險一金、補充醫(yī)療保險、商業(yè)意外傷害保險(外勤人員)
其他福利：
1、本公司是高新技術企業(yè)，可以為符合條件的員工辦理個人及全家的北京市戶口、工作證、居住證等。
2、充裕的帶薪假期：工作滿一年的新員工，即可獲得7個工作日的帶薪假期，以后工齡每增加一年， 帶薪假期增加一個工作日， 直到*終每年可享受到10個工作日的帶薪假期。 在合理安排好工作的前提下，員工可以靈活使用帶薪假期。
3、雙節(jié)獎金：每年的中秋節(jié)和端午節(jié)， 公司均發(fā)放節(jié)日獎金。同時福利委員會還會發(fā)放節(jié)日禮品。
4、13個月薪水，除雙節(jié)獎金外，公司每年會發(fā)放13個月薪水。
5、特有的福委會福利(公司承擔全額費用)：每年度安排國內(nèi)遠途旅行一次；不定期安排國內(nèi)近途旅行、健康體檢。雙節(jié)（中秋、端午）發(fā)放時節(jié)禮品。每一位員工都可享受的生日禮金。 福委會不定期組織的員工運動會等等。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是指導實現(xiàn)人生職業(yè)理想的藍本。公司給每一個員工提供一個優(yōu)秀的、充滿機遇的平臺，確保使每一個有目標、有能力、有行動力的員工實現(xiàn)自己職業(yè)生涯中階段性的和持續(xù)連貫的職業(yè)進階。
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